可持續(xù)發(fā)展
Sustainable Development
商業(yè)道德
發(fā)布時(shí)間：2022-12-06
商業(yè)道德管理政策
中國(guó)生物制藥遵循高水平商業(yè)道德準(zhǔn)則，制定并推行嚴(yán)格的商業(yè)道德管理政策，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)表現(xiàn)，提升商業(yè)道德管理水平。
1.商業(yè)道德監(jiān)督：中國(guó)生物制藥設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)委員會(huì)，由董事會(huì)主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人，履行集團(tuán)的合規(guī)管理職責(zé)，監(jiān)督集團(tuán)商業(yè)道德管理政策履行。
2.商業(yè)道德培訓(xùn)政策：中國(guó)生物制藥定期開(kāi)展覆蓋全體員工和承包商的商業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化員工商業(yè)道德意識(shí)。
3.商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)：中國(guó)生物制藥每年對(duì)集團(tuán)商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)和修訂，確保集團(tuán)商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的適用性與全面性。
反貪腐政策
中國(guó)生物制藥致力于營(yíng)造廉潔、誠(chéng)信的商業(yè)環(huán)境。
《火爐法則》是集團(tuán)反貪腐的綱領(lǐng)性文件，旨在明確公司商業(yè)道德紅線，規(guī)范違規(guī)違紀(jì)的判定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任追究程序。
1.員工應(yīng)當(dāng)知悉的職務(wù)類犯罪相關(guān)法律法規(guī)：包括非國(guó)家工作人員受賄罪、職務(wù)侵占罪、串通投標(biāo)罪、挪用資金罪、非法經(jīng)營(yíng)罪、侵犯商業(yè)秘密罪、偽造印章罪等；
2.八項(xiàng)紅線規(guī)定：包括擾亂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、濫用職權(quán)、數(shù)據(jù)文件造假、違規(guī)泄密、不良作風(fēng)、行賄受賄等。
3.違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究：包括責(zé)任追究種類，利益沖突、索賄受賄、侵占盜竊、失職瀆職等在內(nèi)的責(zé)任追究應(yīng)用情形，問(wèn)題查處和公開(kāi)辦法、禮品禮金上交管理、投訴舉報(bào)管理等。
4.相關(guān)權(quán)責(zé)：包括保密要求、權(quán)責(zé)規(guī)定等。
同時(shí)，為完善反貪腐政策工作機(jī)制，我們制定《反商業(yè)賄賂規(guī)定》《供應(yīng)商廉潔協(xié)議》等制度。
1.商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制措施：包括產(chǎn)品銷售、發(fā)票、人事聘用、外部互動(dòng)交流等。
2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置：每年至少開(kāi)展一次全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3.反商業(yè)賄賂培訓(xùn)：全體員工入職培訓(xùn)時(shí)開(kāi)展反商業(yè)賄賂培訓(xùn)，并不定期開(kāi)展培訓(xùn)。
4.舉報(bào)處理流程：合規(guī)部門在接到舉報(bào)后開(kāi)展相關(guān)調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理，并對(duì)公司內(nèi)部管控漏洞進(jìn)行整改。
5.供應(yīng)商廉潔協(xié)議：嚴(yán)禁舞弊、賄賂、利益交換等謀取不正當(dāng)利益行為的發(fā)生，明確對(duì)違約供應(yīng)商視情節(jié)嚴(yán)重程度的不同處理措施，并明確相關(guān)舉報(bào)渠道。
員工廉潔協(xié)議
中國(guó)生物制藥秉持“誠(chéng)實(shí)做人、健康發(fā)展”的核心價(jià)值觀，建設(shè)“以德行為本”的“六為文化”，一貫強(qiáng)調(diào)內(nèi)部廉正、合規(guī)。作為藥企，堅(jiān)持廉潔誠(chéng)信、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)清正企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，增強(qiáng)企業(yè)口碑信譽(yù)，提升企業(yè)品牌價(jià)值有著十分重要的意義；作為員工，遵規(guī)守紀(jì)，廉潔合規(guī)從業(yè)，則關(guān)系到員工的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.以德為本，廉潔誠(chéng)信。遵循公司文化價(jià)值觀，堅(jiān)持“以德行為本”，廉潔誠(chéng)信，恪守公平正義，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.遵章守紀(jì)，合規(guī)自律。增強(qiáng)“紅線”、“底線”意識(shí)，遵從法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)自律。
3.堅(jiān)持原則，杜絕舞弊。堅(jiān)定信念，堅(jiān)持原則，主動(dòng)識(shí)別舞弊相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，自覺(jué)抵制誘惑，杜絕違規(guī)舞弊行為。
反洗錢政策
為預(yù)防和打擊通過(guò)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行的洗錢和其他嚴(yán)重犯罪活動(dòng)，維護(hù)金融秩序，保證公司的經(jīng)營(yíng)安全和信譽(yù)，中國(guó)生物制藥根據(jù)《中華人民共和國(guó)反洗錢法》及公司實(shí)際情況，制定《中國(guó)生物制藥有限公司反洗錢管理辦法》，適用于中國(guó)生物制藥有限公司及所有成員企業(yè)，以及各企業(yè)高管和其他全體員工。
1.反洗錢預(yù)防與監(jiān)督：反洗錢的義務(wù)、客戶身份識(shí)別、反洗錢的預(yù)防措施、反洗錢的監(jiān)督與協(xié)助等內(nèi)容，明確了各企業(yè)及員工發(fā)現(xiàn)未履行反洗錢義務(wù)的情況，有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)；
2.反洗錢舉報(bào)：發(fā)現(xiàn)洗錢活動(dòng)，有權(quán)向反洗錢行政主管部門、有關(guān)主管部門以及公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
中國(guó)生物制藥合規(guī)管理制度
為加強(qiáng)和規(guī)范中國(guó)生物制藥合規(guī)管理工作，提高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保障集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展，集團(tuán)制定《中國(guó)生物制藥合規(guī)管理制度》。
1.合規(guī)管理原則與目標(biāo)
- 合規(guī)管理原則：全面覆蓋、強(qiáng)化責(zé)任、協(xié)商聯(lián)動(dòng)、獨(dú)立性
- 合規(guī)管理目標(biāo)：控制風(fēng)險(xiǎn)、信息通暢、守法合規(guī)、有效管理、危機(jī)應(yīng)對(duì)
2.合規(guī)管理機(jī)構(gòu)
建立領(lǐng)導(dǎo)層、合規(guī)部門、業(yè)務(wù)部門三個(gè)層次的合規(guī)管理組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估與管理。
- 領(lǐng)導(dǎo)層依照法律、公司章程和制度規(guī)定，履行與合規(guī)管理有關(guān)的職責(zé)，對(duì)企業(yè)合規(guī)管理的有效性承擔(dān)最終責(zé)任；
- 合規(guī)部門是合規(guī)工作的日常管理部門，向協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效識(shí)別和管理企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行審查、監(jiān)督和檢查，對(duì)企業(yè)合規(guī)管理的有效性承擔(dān)責(zé)任；
- 企業(yè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工職務(wù)行為合規(guī)性的監(jiān)督管理，對(duì)本部門合規(guī)管理的有效性承擔(dān)第一責(zé)任。
3.合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制
集團(tuán)合規(guī)管理運(yùn)行包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)識(shí)別與評(píng)估、合規(guī)咨詢與審查、合規(guī)檢查、報(bào)告與反饋等一系列活動(dòng)來(lái)預(yù)防、補(bǔ)救和處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。
供應(yīng)商管理
1.供應(yīng)商篩選
將與我們的商業(yè)相關(guān)性與環(huán)境、社會(huì)及企業(yè)管治等的管理水平共同作為供應(yīng)商選擇條件納入考量。開(kāi)展供應(yīng)商ESG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以識(shí)別關(guān)鍵供應(yīng)商，在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)考慮的因素包括但不限于采購(gòu)規(guī)模，采購(gòu)品類、使用部門及供應(yīng)商國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)等。
2.供應(yīng)商評(píng)估與審計(jì)
建立供應(yīng)商審計(jì)機(jī)制，包括質(zhì)量審計(jì)和非質(zhì)量審計(jì)，通過(guò)文件審核和現(xiàn)場(chǎng)審核的方式對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行追蹤。針對(duì)質(zhì)量審計(jì)，由質(zhì)量部門人員組成為主審核團(tuán)隊(duì)，以GMP要求為核心開(kāi)展。非質(zhì)量審計(jì)由EHS部門、ESG、人力等部門人員組成審核團(tuán)隊(duì)，主要參考PSCI標(biāo)準(zhǔn)的指引，評(píng)估供應(yīng)商對(duì)于商業(yè)道德、環(huán)境及勞工權(quán)益的遵循性。其中，對(duì)關(guān)鍵物料供應(yīng)商必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；在首次現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)后，一般每3年進(jìn)行再審計(jì)，并且對(duì)每個(gè)供應(yīng)商每年進(jìn)行年度回顧，根據(jù)回顧總結(jié)報(bào)告，若年累計(jì)3次以上出現(xiàn)異常，且確認(rèn)仍需繼續(xù)使用該供應(yīng)商的物料時(shí)，應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；對(duì)發(fā)生過(guò)相關(guān)變更的供應(yīng)商，應(yīng)對(duì)供應(yīng)商變更項(xiàng)目結(jié)合公司產(chǎn)品情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，必要時(shí)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；對(duì)非關(guān)鍵物料供應(yīng)商可以不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，但年累計(jì)3次以上出現(xiàn)異常，且確認(rèn)仍需繼續(xù)使用該供應(yīng)商的物料時(shí)，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；對(duì)一般物料供應(yīng)商只進(jìn)行資質(zhì)審計(jì)。
對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助其制定整改計(jì)劃。針對(duì)已制定整改計(jì)劃的供應(yīng)商，為其提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)支持以及所需的技術(shù)支持，并對(duì)整改執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤。所有審計(jì)過(guò)程及審計(jì)結(jié)果及整改情況都將以書面形式記錄并存檔。
3.供應(yīng)商參與與發(fā)展
攜手供應(yīng)鏈伙伴共同成長(zhǎng)，積極賦能產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展。以《供應(yīng)商行為守則》為基礎(chǔ)，每年組織面向供應(yīng)商的反貪腐、質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)等主題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋管理要求、流程完善、長(zhǎng)期規(guī)劃等，培養(yǎng)供應(yīng)商 ESG 主動(dòng)管理能力。及時(shí)與供應(yīng)商分享行業(yè)ESG管理優(yōu)秀實(shí)踐，并組織供應(yīng)商開(kāi)展ESG管理自評(píng)估，幫助供應(yīng)商識(shí)別管理差距，提高可持續(xù)發(fā)展績(jī)效和管理能力。定期與供應(yīng)商溝通交流，了解供應(yīng)商ESG發(fā)展需求并提供深入的技術(shù)支持與規(guī)劃，以支持供應(yīng)商提高長(zhǎng)期ESG績(jī)效表現(xiàn)。
業(yè)務(wù)合規(guī)指南
中國(guó)生物制藥始終秉承合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)指引，規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于打造守法誠(chéng)信、治理規(guī)范的法治企業(yè)。業(yè)務(wù)合規(guī)基本原則包括：
- 注意分辨交往對(duì)象的類型以及活動(dòng)性質(zhì)：公司與某一交往對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合定義與相關(guān)法律法規(guī)要求注意審視交往對(duì)象的類型以及活動(dòng)性質(zhì)。該交往對(duì)象越是能對(duì)公司業(yè)務(wù)施加影響，則越要注意與該交往對(duì)象在合作中的行為方式。如某一業(yè)務(wù)合作僅是支持交往對(duì)象的自身業(yè)務(wù)或僅使其受益，則該業(yè)務(wù)行為可能違規(guī)。
- 保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的目的正當(dāng)：公司與交往對(duì)象進(jìn)行互動(dòng)交流的目的是造?；颊吆吞岣哚t(yī)療水平。進(jìn)行互動(dòng)交流的重點(diǎn)應(yīng)集中在由公司向交往對(duì)象傳達(dá)產(chǎn)品信息、提供科學(xué)及教育方面的咨詢以及為醫(yī)學(xué)研究和教育提供支持等方面。
- 不以產(chǎn)品推薦為前提：任何業(yè)務(wù)行為均不能基于交往對(duì)象同意或者承諾購(gòu)買或推薦使用產(chǎn)品而作出。嚴(yán)禁向交往對(duì)象直接或者間接地提供任何有價(jià)物以換取其對(duì)產(chǎn)品的處方、推薦、采購(gòu)、供應(yīng)及對(duì)患者使用的承諾，也不得以任何方式或條件提供或承諾提供可能對(duì)交往對(duì)象的產(chǎn)品相關(guān)行為產(chǎn)生不正當(dāng)影響的其他任何利益。
- 確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的透明度：與交往對(duì)象的互動(dòng)交流必須透明，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確完整地記錄交往過(guò)程，保留相關(guān)票據(jù)或者賬簿以及往來(lái)文件，為互動(dòng)交流活動(dòng)提供支持。不得對(duì)此類互動(dòng)交流活動(dòng)作任何形式的隱藏、掩飾或者規(guī)避。
- 符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定：公司開(kāi)展任何形式的業(yè)務(wù)活動(dòng)，均必須嚴(yán)格遵守適用的國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及其他相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定，保證業(yè)務(wù)行為的合法合規(guī)。
舉報(bào)人保護(hù)制度
為保護(hù)舉報(bào)人隱私及安全，建立安全、可信的舉報(bào)機(jī)制，中國(guó)生物制藥制定《中國(guó)生物制藥舉報(bào)人保護(hù)制度》，對(duì)投訴信息保密、個(gè)人隱私保護(hù)、舉報(bào)投訴處理等各內(nèi)容明確了原則與措施。
1.投訴信息保密：在接收投訴舉報(bào)信息過(guò)程中，應(yīng)注意對(duì)投訴舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行保密；
2.個(gè)人隱私保護(hù)：調(diào)查過(guò)程中涉及人員個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的必須嚴(yán)格保密；
3.舉報(bào)投訴處理：必須正確對(duì)待舉報(bào)、投訴行為，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、內(nèi)部“和諧”包庇、隱瞞泄露相關(guān)信息等背棄、損害集團(tuán)文化價(jià)值觀的行徑等。
負(fù)責(zé)任營(yíng)銷政策
中國(guó)生物制藥堅(jiān)持「真實(shí)合規(guī)」的營(yíng)銷原則，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度進(jìn)行產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷，致力于營(yíng)造透明誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為客戶提供放心的產(chǎn)品與服務(wù)。我們承諾：
1.遵守運(yùn)營(yíng)所在國(guó)家及地區(qū)的營(yíng)銷相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
2.根據(jù)科學(xué)事實(shí)進(jìn)行合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的溝通與宣傳，不進(jìn)行任何虛假或誤導(dǎo)性的宣傳，確保向相關(guān)方傳達(dá)準(zhǔn)確、真實(shí)的藥品信息；
3.充分尊重和保護(hù)客戶或消費(fèi)者的隱私和數(shù)據(jù)；
4.定期開(kāi)展?fàn)I銷及銷售業(yè)務(wù)審核，確保廣告和營(yíng)銷活動(dòng)的準(zhǔn)確性及合規(guī)性，以及銷售及營(yíng)銷實(shí)踐的合法合規(guī)；
5.定期對(duì)高管、市場(chǎng)及營(yíng)銷人員開(kāi)展負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)，提升員工合規(guī)營(yíng)銷意識(shí)。
信息安全與隱私保護(hù)政策
中國(guó)生物制藥高度注重客戶及合作伙伴的信息安全及隱私保護(hù)，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)所在國(guó)家、地區(qū)關(guān)于信息安全相關(guān)的法律法規(guī)，在員工勞動(dòng)合同及《員工行為準(zhǔn)則》內(nèi)明確要求，員工對(duì)客戶及經(jīng)銷商等第三方的非公開(kāi)信息，需嚴(yán)格恪守信息保密原則。公司《員工行為準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，員工對(duì)所掌握有關(guān)公司的信息、資料和成果等要嚴(yán)格保密，不向其他任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開(kāi)或透露。
信息運(yùn)行及安全管理制度必須符合國(guó)家法律法規(guī)，和相關(guān)監(jiān)管部門文件制度、行業(yè)規(guī)范等有關(guān)規(guī)定和要求。各部門按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)運(yùn)營(yíng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)信息運(yùn)行和安全管理責(zé)任。
1.員工對(duì)接觸到的數(shù)據(jù)具有保密責(zé)任和義務(wù)，未經(jīng)許可不得訪問(wèn)、傳播。
2.信息系統(tǒng)用戶權(quán)限分配遵循“必須知道”和“最小授權(quán)”原則。
3.用戶的新建、變更及注銷需相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并有記錄和備案。
4.信息系統(tǒng)用戶賬號(hào)登錄時(shí)要有口令保護(hù)，用戶口令使用人員和保管人員承擔(dān)用戶口令保管責(zé)任。
5.終端按照統(tǒng)一規(guī)范（硬件配置、操作系統(tǒng)、初始軟件、設(shè)備命名規(guī)范、操作系統(tǒng)用戶、網(wǎng)絡(luò)和工作目錄等）進(jìn)行管理。
6.各部門應(yīng)謹(jǐn)慎使用移動(dòng)設(shè)備，對(duì)使用過(guò)程中各種安全威脅及數(shù)據(jù)保密負(fù)責(zé)。
7.公司所有接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用人需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》等規(guī)定。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策
中國(guó)生物制藥高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并尊重任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我們持續(xù)優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，制定并發(fā)布《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作手冊(cè)》，保護(hù)員工發(fā)明人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造。
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀、技術(shù)秘密，商標(biāo)權(quán)、域名、商業(yè)秘密，著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件等。
2.在職期間因履行職務(wù)產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)造等，申請(qǐng)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，使用、收益及處分權(quán)歸公司所有。
3.公司尊重作為發(fā)明創(chuàng)造者、開(kāi)發(fā)者或創(chuàng)作者的員工的相關(guān)人身權(quán)利，并協(xié)助員工行使這些權(quán)利。
4.員工在做出職務(wù)成果后，協(xié)助公司取得和行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
5.認(rèn)為確不屬于職務(wù)成果范圍的，由員工享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
生物倫理道德政策
中國(guó)生物制藥重視實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利倫理，我們制定生物倫理道德原則，規(guī)范動(dòng)物實(shí)驗(yàn)管理工作，確保實(shí)驗(yàn)動(dòng)物享有基本權(quán)益與福利。
1.動(dòng)物實(shí)驗(yàn)均需經(jīng)過(guò)倫理審查，申報(bào)項(xiàng)目須經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物倫理委員會(huì)審查通過(guò)后，方可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
2.制定完善的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)管理制度與操作指引，并開(kāi)展監(jiān)督、檢查和技術(shù)指導(dǎo)等管理工作，促進(jìn)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
3.堅(jiān)持動(dòng)物使用的替代、減少和優(yōu)化原則，探索動(dòng)物試驗(yàn)替代方法的應(yīng)用，減少動(dòng)物的使用量。
4.定期組織實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利倫理知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化福利倫理觀念。
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