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ESG管理表現(xiàn)已經(jīng)成為衡量上市公司可持續(xù)發(fā)展水平的重要因素之一。ESG報告作為系統(tǒng)闡述公司ESG管理情況的重要途徑，所受關(guān)注度日益提升。近日，中國生物制藥(HK.1177)連續(xù)第六年發(fā)布ESG報告，特別明確了加強建設(shè)“責(zé)任中生”的重點發(fā)展方向。2021年，中國生物制藥構(gòu)建了由集團董事會戰(zhàn)略引領(lǐng)、集團管理層協(xié)同指導(dǎo)、成員企業(yè)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實、執(zhí)行層人員全員參與的ESG體系化管治架構(gòu)，在頂層設(shè)計上將ESG管理真正融入到企業(yè)的日常運營中。

　　為更加精準(zhǔn)地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切，中生制藥本次報告的準(zhǔn)備過程中，深入調(diào)研利益相關(guān)方意見，并就關(guān)鍵ESG風(fēng)險及反腐敗等重點議題，給予了全方面、體系化的回應(yīng)，明確了責(zé)任經(jīng)營目標(biāo)，切實提升了報告的透明度。

　　在ESG風(fēng)險管理上，2021年，集團針對商業(yè)道德、安全環(huán)保、氣候變化、產(chǎn)品質(zhì)量及藥品不良反應(yīng)、勞動用工、財務(wù)稅收、知識產(chǎn)權(quán)以及網(wǎng)絡(luò)安全等風(fēng)險做出全面評估及應(yīng)急處置預(yù)案。

　　在反腐敗方面，集團積極開展廉潔文化建設(shè)及宣傳，要求全體員工入職時參加反商業(yè)賄賂培訓(xùn)。集團成員企業(yè)正大天晴制定了《正大天晴藥業(yè)集團火爐法則》，規(guī)范指引員工正確處理工作中可能存在的利益沖突事項，提高全體員工反腐敗意識;集團成員企業(yè)北京泰德共開展12場覆蓋全體高管、新員工及營銷中心的專項商業(yè)道德及反貪污培訓(xùn)，共2466人參加。

　　中國生物制藥董事會主席謝其潤表示，中國生物制藥高度重視企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，致力營造透明誠信的經(jīng)營環(huán)境，為客戶提供放心的產(chǎn)品與服務(wù)，在不斷提升客戶體驗的同時，實現(xiàn)營銷收入持續(xù)穩(wěn)定的增長。

　　集團的努力不斷取得正面回饋，在2022年全球投資趨勢論壇暨第六屆金港股頒獎典禮上，中國生物制藥榮獲“2021年度最具社會責(zé)任上市公司”獎項。

　　人才結(jié)構(gòu)多元化，儲備年輕化

　　報告顯示，中國生物制藥重視員工培訓(xùn)發(fā)展，不斷完善人才梯隊建設(shè)。2021年，集團員工男女性比例分別為53.99%和46.01%，集團高級管理層女性占比為30%。同時，集團重視年輕人才儲備，在新老結(jié)合模式下，越來越多的年輕人獲得晉升管理崗位的機會。2021年，集團中層管理人員中，40歲以下員工人數(shù)占比近70%。

　　中國生物制藥尊重女性平等權(quán)益，持續(xù)致力于消除性別不平等。在保障女性員工的基本權(quán)益的同時，關(guān)愛女性員工的身心健康，為女性員工賦權(quán)，打造包容、溫馨的職場環(huán)境。

　　謝其潤指出，中國生物制藥致力于創(chuàng)造長期價值。公司將聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作為ESG工作的重要方向，并結(jié)合自身特點，積極回應(yīng)消除貧窮、良好健康與福祉、優(yōu)質(zhì)教育、性別平等、經(jīng)濟適用的清潔能源及氣候行動等相關(guān)目標(biāo)，促進企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展，助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。