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謝承潤應邀出席福布斯中國U30十周年峰會 勉勵年輕人自我修煉、堅定成長
發(fā)布時間：2024-07-06
7月5日，福布斯中國UNDER 30十周年峰會在北京隆福寺成功舉辦。往屆福布斯中國30 Under 30上榜者、各行業(yè)領軍人物、知名投資人、政府代表等齊聚一堂，共同見證這場屬于中國年輕人的青春盛會。中國生物制藥首席執(zhí)行長謝承潤作為特邀嘉賓出席峰會并發(fā)表主旨演講，以“認知迭代、空杯心態(tài)、海納百川”12個字勉勵年輕創(chuàng)業(yè)者自我修煉、堅定成長。
謝承潤以《認知迭代 空杯心態(tài) 海納百川》為題，向與會者分享了自己近幾年在企業(yè)管理和個人成長中的思考感悟。在他看來，認知分為宏觀認知和微觀認知，而認知迭代就是我們進步、成長、努力的過程，“成長可以帶給我們成就感，讓我們知道我們的努力沒有白費。當我們越好越快地去反復論證和自省的時候，當我們能夠看到自己的認知迭代和成長的時候，我們就一直在進步。”
“空杯心態(tài)”通常是指要保持持續(xù)的學習能力，能夠持續(xù)積累、更多沉淀，打開自己認知的空間。而謝承潤認為，“空杯”還包括情緒的空杯。“人生中很多錯誤的決定，都來自于負面情緒主導的時候發(fā)生的決策。”他表示，情緒的空杯就是要快速從這樣負面的情緒當中跳出來，能夠回歸到平常心，回歸到客觀的心態(tài)，避免做決定的時候被感情、被情緒所牽扯。
同時，他表示，作為一個管理者而言，更需要有“海納百川”的心態(tài)。“一方面是共情，要有同理心，可以站在上下左右的角度去思考，它會帶給你更好的團隊、更好的伙伴；另一方面是要做一個對大家負責任的管理者，要向下傳遞正面的能量，能解決下屬解決不了的問題，并教會他們解決問題的方法，激勵他們去學習。”
最后，針對“30 Under 30”的年輕人，謝承潤勉勵說，“當我們看到一些自己無法去影響的大事，更重要的是自我的修煉，是自我堅定地成長，無論在任何階段，都可以看看這句話——‘歲月未曾饒恕過我，我亦何曾饒過歲月’。”
福布斯中國30 Under 30榜單于2012年首次推出，旨在以前瞻性的眼光，評選30歲以下、在業(yè)內嶄露頭角的青年領軍人物，是觀察和記錄中國年輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量的代表性項目之一。截至目前，該榜單已收錄超2000名優(yōu)秀年輕人，其中包括5位福布斯全球億萬富豪、40余位獨角獸公司創(chuàng)始人，以及1位備受矚目的諾貝爾獎候選人。
本次峰會由福布斯中國和隆福寺聯(lián)合主辦。多位來自不同領域的行業(yè)領軍人物發(fā)表演講，包括Lululemon創(chuàng)始人Chip Wilson（視頻形式），華大集團CEO尹燁，紅杉中國合伙人蘇凱，前中國女排國家隊隊長惠若琪等?，F(xiàn)場還包括“U30會客廳”對話以及“冠軍對話”等環(huán)節(jié)，參與嘉賓包括中國奧運冠軍谷愛凌，歌手王嘉爾，世界大學氣候變化聯(lián)盟首席青年官何超欣，著名運動員張偉麗等。